摘要:经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。 经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力，并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产经......

　　经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。

　　经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力，并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产经营的领导，也是公司对外活动的代表，其行为就是公司的行为，即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围，一般也都视为公司行为，后果由公司承受，这就是我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。

　　一、在市粮食局的领导下主持公司全面工作。认真贯彻执行市局的各项决议和工作部署，组织指挥公司的日常经营活动,团结带领公司和库站员工，完成市局下达的各项工作指标。

　　二、在市局授权范围内，以法人身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　三、负责组织实施经市局批准的各级储备粮收储、轮换、销售和调运计划，监督检查各粮库执行仓储管理制度的落实情况，夯实储粮基础工作，提高企业经济效益。

　　四、深入调查研究，加强请示汇报。监督检查全市库存粮食的数量、质量和安全状况，及时总结、推广科学技术和先进经验，积极帮助基层解决实际困难和问题。

　　五、坚持民主集中制的原则，充分发挥党支部和工青妇的组织作用，关心职工生活，密切上下关系，妥善处理好公司内部的各项具体问题。

　　六、抓好精神文明和党风廉政建设，加强思想纪律和职业道德教育，指导督促公司和库站员工学习业务、科学知识，提高工作能力和办事效率，充分调动全体员工的工作积极性，确保市局的各项工作部署在公司及下属的全面贯彻落实。